グローバル・アソシエイト・プログラムは、チューリッヒにおいてシニア・エキスパートやビジネスリーダーを目指す新卒、第二新卒の方々を対象とした選抜研修プログラムです。世界中で厳しい選考を突破した、50人〜80人のトップクラスの人材が毎年選出されています。
プログラムでは、チューリッヒの世界各国の拠点から集まったクラスメイトと共に、シニア・マネジメントによる講義、グループワーク、ディスカッションを通して保険の基礎及びチューリッヒのビジネスについて学びます。
世界有数の保険会社で働くこと、海外で働くことに興味のある方にとって、またとないチャンスとなるでしょう。
プログラムの構成（スケジュールは変更になることがあります）
イントロダクション（4週間）
日本支店での入社オリエンテーションの後、スイス本社にてウェルカムイベントが行われます。クラスでは保険の基礎、チューリッヒグループの歴史について学び、最後の1週間は所属部門に分かれ、それぞれの部門の役割が紹介されます。
ホームカントリーにてOJT（計23週間）
日本支店の所属部門にて、研修が行われます。
ホームカントリー・ローテーション（8週間）
日本支店の所属部門とは別のビジネス部門にて、研修が行われます。研修先のビジネス部門は本人とマネージャーとの話し合いによって決定されます。
インターナショナル・ローテーション（10週間）
所属部門と同じグループのファンクションにて、ホームカントリー以外のロケーションで研修が行われます。ロケーションは本人の希望及びマネージャーの推薦にて決定されます。
（過去の実績: 08年イギリス、09年オーストラリア、10年スイス）
ストラテジック・ウィーク（1週間）
スイス本社にて、CEOを始めとする各国のシニア・マネジメントから講義を受け、提示されたトピックについてのディスカッション、グループワーク、プレゼンテーションを行います。チューリッヒをリードするシニア・マネジメントと接する貴重な機会となります。
保険シミュレーション（1週間）〜修了式
スイス本社にて、チームに分かれ保険のシミュレーション・トレーニングが行われます。各チームで架空の会社を運営し、経営面、財政面でのマネジメントを模擬体験します。最終日には全ての研修生が一同に会し、修了式が行われます。
2012/2013
グローバル・アソシエイト・プログラム募集要項
| 募集部門 | 未定 |
|---|---|
| 応募条件 |
<必須条件>
|
| 入社時期 | 2012年9月 |
| 募集数 | 若干名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 |
9:00〜17:00 実働7時間 （海外就業期間中は、現地の就業時間に準ずる） |
| 応募方法 |
志望動機を明記の上、履歴書（写真貼付）、英文職務経歴書（書式自由）のコピーを下記担当宛にお送り下さい。（Eメールでの応募も可） 〒160-8585 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館 チューリッヒ･インシュアランス･カンパニー・リミテッド 日本支店 人事総務部 採用担当 E-mail: recruit_sh@zurich.co.jp |
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お客様の期待に応えること。
それがチューリッヒの
HelpPoint。きめ細かく、従来の保険の枠にとらわれないソリューションを、チューリッヒは追求し続けます。
