環境・制度
「働きやすく・働きがいのある職場」の実現に向けての
取り組みをご紹介します。
社員の働き方
働きやすい職場づくり
社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、働く「場所」や「時間」、「ワークスタイル」の柔軟性を高める働きやすい職場づくりを推進しています。
- 在宅勤務の活用：当社は、災害時に在宅勤務に切り替えることで、平時と変わらぬサービスをお客さまへご提供するとともに、社員の安全を第一に考えています。また当社では、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド型勤務を取り入れ、社員はそれぞれの職場や職務内容、習熟度などに応じ、多様な働き方を実践しています。
- 柔軟な勤務時間制度：ワークライフバランス実現のために、フレックスタイム制度や短時間勤務制度などを活用できます。社員の声を反映し、フレックスタイム制度のコアタイムを廃止するなど在宅勤務に適した制度運用の見直しも行っています。
- ドレスコードフリー：社員自らが勤務中の服装を自由に選択できます。TPOに合った、清潔感ある装いであれば、服装は原則自由としています。
* 当社の在宅勤務移行への取組みについては以下のニュースリリースを参照ください。
自律的なキャリア開発と成長の支援
当社では、「自律的なキャリア開発」という考え方をベースに、社員一人ひとりの成長を支援します。社員は自分自身のキャリア形成を主体的に考え、当社は、その実現をサポートするためのさまざまな人材開発プログラムを提供しています。
- 社内公募制度：社員は、社内公募制度を利用し、自らの意思で新たなキャリアに挑戦することができます。
- 自己啓発プログラム：ビジネススキルや英会話など、多彩なオンラインラーニングを提供しています。また、社員はキャリア形成・自己啓発活動のために「Re-Creation休暇」の取得が可能です。
- 能力開発のための定期的な1on1ミーティング：上司と部下の定期的な1 on 1ミーティングを通じて、日々のパフォーマンスの向上を目指すとともに、中長期的なキャリア形成についても話し合い、社員一人ひとりの能力開発を支援しています。
- 部門横断プロジェクト：社員は、業界内外の新しい技術やトレンドを吸収し、新たなサービスを創出することを目的とした「イノベーション・タスクフォース」などの部門横断プロジェクトに参加する機会があります。これらのプロジェクトへの参加し、多様なチームメンバーと働くことで、ビジネスや組織についてより広い視野を得ることができます。
ウェルビーイングの増進とワークライフバランスの実現
事業経営の源でもある、社員のウェルビーイング（社員が心身ともに健康で幸せで、仕事にやりがいを感じている状態）の増進や、ワークライフバランスの実現に向け、さまざまなサポートプログラムが充実しています。
- フィジカル面の健康サポート：定期的な健康診断に加えて、人間ドック受診補助や休暇があります。また、新型コロナウイルス感染症対策の一環として、ワクチン接種の特別休暇付与を行うなど、状況に応じたサポートも迅速に行っています。
- メンタル面の健康サポート：社員とその家族に無料のカウンセリングサービスを行うEAP（Employee Assistance Program）や、産業医との面談制度などがあります。
- 出産・育児・介護に関するサポート：社員の性別を問わず取得できる6週間の有給の特別休暇制度（ペアレンタルリーブ）や出産お祝金や、早期復職支援手当などの制度があります。また、有給の介護休暇制度や短時間制度などがあります。
- 福利厚生サービス：会員制福利厚生サービスへの加入、自社保険加入者への保険料割引制度、生命保険への加入の他、健康保険組合の保養所など、充実した福利厚生サービスがあります。
ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進
当社では、社員リソースグループ（ERG）と呼ばれる社員の自主的なネットワークがD&I推進に向けたさまざまな取り組みを行っています。また、障がい者雇用においては、環境への配慮や地域コミュニティへの貢献を目指した取り組みを推進しています。
- ERG：D&I推進の具体的な取り組みや全社的なカルチャーの醸成を、社員が自主的に推進しています。
- - Women's Innovation Network（WIN）： 性別を問わず全社員を対象としたネットワークグループで、キャリア開発や部門を超えたネットワーキングの促進などを行っています。
- - NEXT： NextGen「次世代」の社員を中心としたコミュニティで社内外・国内外の同世代が繋がり、会社や社会に影響を与えていくことを目的に、さまざまな活動を行っています。
- 障がい者雇用：福岡県大牟田市にある再生可能エネルギーの活用や水耕栽培など、環境への配慮がなされた農園で、地域コミュニティに根ざした障がい者雇用を行っています。
