地域型 私たちの働き方

当社では「働きやすく・働きがいのある職場」の実現に向けてさまざまな取組みを行っています。
効率的に働き、生産性を上げることで限りある時間を有効に使いワークライフバランスを高めていきます。

転勤のない地域正社員として勤務

長崎オフィスは、転勤のない地域正社員としての採用です。
基本的に転勤はありませんので、長崎に腰をすえた人生設計を描くことができます。

勤務はシフト制

勤務はシフト制です。完全週休二日制ですが、休みは土日祝日とは限らず、事前にシフトで決めています。
事前に申請すれば自分の希望日に休みをとることができることがシフト制の利点です。

時間単位の年次有給休暇制度

年次有給休暇を「時間単位」で取得できるようにすることで、より柔軟に休暇を取得できるようにし、ワークライフバランスの向上を図ることを目的としています。

• ＊日数の上限あり。

フレキシブル連続休暇

心身のリフレッシュに有効な機会として、5営業日以上連続して休暇を取得するための制度です。
有給休暇を3日間連続でとると、2日間の休暇が追加されます。土日祝日を組み合わせれば、1週間以上の連続休暇も可能となります。
対象者の100％取得を目指し、計画的な休暇取得を推進しています。

育児休暇制度

子育てと仕事の両立をサポートするため産前産後休暇のほか、育児休職・育児短時間制度、その他育児支援制度などがあります。
2012年には、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」も受けています。